劳动法规
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2013-03-04
产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此,男职工是否享有产假,用人单位享有自主权。但是,根据北京市人口与计划生育条例的规定,对于晚育的女...
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2013-03-04
在竞业禁止纠纷案件中,新用人单位的责任区分三种情况:
(一) 劳动者仅违反竞业禁止约定
新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的,新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。同时,按照合同...
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2013-03-04
一、被申请人违法将申请人辞退应当支付经济补偿金。
2010年7月,被申请人将申请人辞退后,一直到提起仲裁也未向申请人支付经济补偿金。申请人在被申请人处连续工作四年,根据《劳动合同法》第四十六条、四十...
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2013-03-04
基本案情:吕某系某煤厂职工,在井下从事采煤作业时被滚子侧翻砸伤右手,被鉴定为八级伤残。吕某要求用人单位某煤厂支付工伤待遇51205元。
仲裁情况:仲裁过程中,某煤厂举示《工资表》复印件证明吕某的月工...
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2013-03-04
【案例】2010年7月5日,陈琳被某公司聘为某片区销售总负责人,并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火,今年1月,公司经理想将其业务交给自己的小舅负责,但遭陈琳拒绝。之后,公司便借口优化组合,把陈琳...
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