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吴卫华的个人简历 更新日期:2017-03-15 学历:大专 工作经验:15年以上 |
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基本信息 | ||||
姓名: | 吴卫华 | 性别: | 男 | |
年龄: | 48 岁 | 到岗时间: | 10天 | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 上海 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 15年以上 | |
现居住地: | 上海市松江区 | 意向地区: | 上海 | |
刷新时间: | 2017-03-15 | 简历等级: | 高级 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 研发经理 |
意向行业: | 涂料(研/产/销)类,喷涂/涂装类,涂料研发类 |
意向岗位: | 技术经理/总监,涂料工程师,研发/技术工程师,喷涂/涂装工程师 |
岗位性质: | 全职 |
期望薪资: | 10001~15000元/月 |
自我介绍 | |
简历标签: | 工作经验丰富|技术能力强|有上进心|为人诚实|有条理,细心 |
技能特长: | 有比较全面的涂料基础知识。 熟悉涂料的生产和质量控制。 对家装木器漆配方和工艺和很深的认识(PU/NC/PC/WD)。 工作脚踏实地,不会好高骛远。 有很强的执行力。 工作认真负责。 愿意将工作的经验和他人分享。 |
教育经历 | |
沈阳工业学院 (大专) | |
起止年月: | 1995年9月至1998年7月 |
学校名称: | 沈阳工业学院 |
专业名称: | 涂装防护工艺 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
浙江省新华机器厂 - 表面处理技术员 | |
起止日期: | 1998年7月至2000年1月 |
企业名称: | 浙江省新华机器厂 |
从事职位: | 表面处理技术员 |
工作描述: | (1)处理生产线上的技术问题 (2)新建了铝合金硬质阳极氧化新工艺生产线,并改进了配方和工艺。通过了生产小试和中试,基本达到了批量生产。 (3)改善铝合金氧化后的染色工艺和配方,使铝制件氧化后可以着成各种不同的颜色,满足客户的不同需要。 |
上海宝弘交通器材有限公司 - 涂装车间主管 | |
起止日期: | 2001年1月至2003年1月 |
企业名称: | 上海宝弘交通器材有限公司 |
从事职位: | 涂装车间主管 |
工作描述: | (1)维护车间前处理线(铝氧化和铁磷化);阴极电泳和空气喷涂生产线的正产运行。 (2)负责车间日常的生产计划的安排和人员的协调。 (3)对产品生产线的技术操作做指导。 (4)对产品的过程控制和最终质量检测。 (5)新产品和新工艺的开发和应用.提高产品的质量和生产效率。 (6)原材料的采购。 |
立邦涂料(中国)有限公司 - 工艺工程师 | |
起止日期: | 2003年1月至2006年9月 |
企业名称: | 立邦涂料(中国)有限公司 |
从事职位: | 工艺工程师 |
工作描述: | 对木器漆,油性外墙涂料,船舶漆和重防腐新产品的配方认证和产品生产工艺的制定。 (1)对产品初品的工艺和生产进行控制。 (2)对配方工艺进行改进,提高生产效率。 (3)处理客户对产品的质量投诉 (4)处理生产异常 (5)对木器进行库存管理,对过保和异常呆滞品的处理 |
立邦涂料(中国)有限公司 - 粉末涂料总经理助理 | |
起止日期: | 2006年9月至2008年12月 |
企业名称: | 立邦涂料(中国)有限公司 |
从事职位: | 粉末涂料总经理助理 |
工作描述: | 工作职责: 协助总经理对几个公司新收购的粉末厂进行的改造,提升企业的形象和管理水平。提高产品的竞争力。 了解粉末的配方和原料作用 工作业绩: 2006年10,调到江苏省江阴市粉末涂料分公司。搞现场管理。2007年2月,调到廊坊市立邦立东粉末涂料有限公司,在该分厂担任生产部副经理.协助生产和现场整改.2007年7月,调到广东省佛山分厂,协助公司的现场整改(5S,安全和目视管理).2007年10月,回江阴市粉末涂料分公司.在技术部做技术,了解粉末的配方和原料作用。 |
立邦涂料(中国)有限公司 - 木器本部研发主管 | |
起止日期: | 2008年12月至2012年7月 |
企业名称: | 立邦涂料(中国)有限公司 |
从事职位: | 木器本部研发主管 |
工作描述: | 工作职责: (1)日常部门的管理工作(相关部门的沟通,各分公司技术部的协调,配方的转移,标准的统一等) (2)木器漆的配方统一和原料整合工作,减少配方数量。降低生产和库存成本。 (3)根据市场需求开发新产品。 (4)对所有研发项目的规划和管理。 (5)对原料的管控(原料的替代工作,原料的过程控制和供应商的管理) (6)油性开发部的队伍建设和人员的培养 工作业绩: (1)开发了市场需求的新产品(6系清透,7系清透,永得丽白漆,抗甲醛清漆和白漆,耐黄变白漆和清漆以及抗菌涂料) (2)对现有配方进行成本控制。在2011年原料大涨的情况下,配方成本控制在2010年的水平。并且客户投诉的数量有了很大的减少。 (3)对配方进行全国的统一和合并,减少各地的配方数量。从而提高了生产效率和减少产品的库存数量。 |
阿克苏诺贝尔太古漆油(上海)有限公司 - 木器漆技术主管 | |
起止日期: | 2012年7月至2013年8月 |
企业名称: | 阿克苏诺贝尔太古漆油(上海)有限公司 |
从事职位: | 木器漆技术主管 |
工作描述: | 工作职责: (1)日常部门的管理工作(相关部门的沟通,各分公司技术部的协调,配方的转移,标准的统一等) (2)木器漆的配方统一和原料整合工作,减少配方数量。降低生产和库存成本。 (3)根据市场需求开发新产品。 (4)对所有研发项目的规划和管理。 (5)对原料的管控(原料的替代工作,原料的过程控制和供应商的管理)。 (6)油性木器漆队伍建设和人员的培养。 (7)对各地工厂的技术支持。 (8)投诉和异常的分析处理。 工作业绩: (1)改善地板漆配方。 (2)降低配方成本和合并配方数量。 (3)配合采购做原料的节代。 (4)开发抗甲醛新品。 (5)开发超低VOC产品。 |
紫荆花涂料(上海)有限公司 - 木器漆技术主管 | |
起止日期: | 2013年9月至2016年9月 |
企业名称: | 紫荆花涂料(上海)有限公司 |
从事职位: | 木器漆技术主管 |
工作描述: | 工作职责: (1)家装产品组日常部门的管理工作(相关部门的沟通,配方的转移,标准的统一等) (2)家装木器漆的配方统一和原料整合工作,减少配方数量。降低生产和库存成本。 (3)根据市场需求开发新产品(PU/NC/PC)。 (4)对所有家装油性木器漆和部分水性木器漆的研发项目规划和管理。 (5)对原料的管控(原料的替代工作,原料的过程控制和供应商的管理)。 (6)家装木器漆队伍建设和人员的培养。 (7)对工厂的技术支持。 (8)客户投诉和生产异常的分析处理。 |
培训经历 | |
上海市人力资源部 - 中级职称 | |
起止日期: | 2013年1月至2014年1月 |
培训机构: | 上海市人力资源部 |
培训课程: | 中级职称 |
培训描述: | 工程师 |
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